Отзывы

На этой странице собраны отзывы обо всех продуктах CiBest. Вы можете изучить опыт и мнения коллег, чтобы сделать разумный и обоснованный выбор - либо оставить свой отзыв в специальной форме внизу страницы.

Если вы не хотите, чтобы отзыв был опубликован - пожалуйста, не забудьте упомянуть об этом.

Мы рады любым мнениям!

Алябьева Инна, руководитель ООО «Греза» Создание системы обучения и развития персонала

Прослушав вебинар, я уверилась в необходимости регулярного обучения и развития сотрудников. И поняла, что у нас тоже можно создать эту систему, хотя бы на минимальном уровне.

Прослушав вебинар, я уверилась в необходимости регулярного обучения и развития сотрудников. И поняла, что у нас тоже можно создать эту систему, хотя бы на минимальном уровне. Понятно, что проводить большие серьезные тренинги своими силами мы вряд ли сможем, но хотя бы мини-игры и семинары – вполне возможно. Вебинар дал первичное понятие о СОРП, теперь я планирую дальше развивать эти знания. А формирование целевых групп сотрудников, которых нужно обучать, понятно практически целиком и полностью. 
Большое спасибо тренеру Самариной за то, что после окончания теоретической части она ответила на все возникшие вопросы. И еще у нее потрясающая харизма – обучаться у такого тренера – истинное удовольствие. 
Рекомендую этот вебинар всем, кто хочет развивать свою фирму самым оптимальным путем.

Воронин Денис, директор по персоналу компании «ИнтерПресс» Создание системы обучения и развития персонала

Когда компания достаточно велика, возникает необходимость организации собственного отдела обучения. Слишком накладно бывает отправлять сотрудников на обучение к тренеру-профессионалу.

Когда компания достаточно велика, возникает необходимость организации собственного отдела обучения. Слишком накладно бывает отправлять сотрудников на обучение к тренеру-профессионалу. Поэтому для меня был интересен этот вебинар – я пока не знал, как подступиться к системе обучения персонала. 
Структура вебинара проста и понятна – в общих чертах нам описали все основные моменты. В голове возникла четкая схема. Детали буду прорабатывать либо самостоятельно, либо в процессе консультаций со специалистами. 
Понравился формат. Не нужно было никуда выезжать из офиса. Правда, я бы посоветовал увеличить время вебинара хотя бы до двух – трех часов (можно с перерывами). И получился бы почти полноценный небольшой тренинг.

Смирнова Елена, заместитель директора ООО «Корона» Нетворкинг – как создавать деловые связи

Ни для кого не секрет, что некоторым людям сложно заводить новые полезные знакомства. Я отношусь к тем несчастным. Поэтому я решила поучаствовать в вебинаре «Связи решают все!». Мне очень понравилось!

Ни для кого не секрет, что некоторым людям сложно заводить новые полезные знакомства. Я отношусь к тем несчастным. Поэтому я решила поучаствовать в вебинаре «Связи решают все!». Мне очень понравилось! Особенно часть,  в которой тренер рассказывает о том, как закрепить связь, не позволить полезному человеку вас забыть, не навязываясь при этом – для меня это всегда дилемма. 
Оказалось, что не надо бояться людей! Вы знакомитесь и развиваете знакомство с живым человеком, а часто мы это просто забываем, нацепив на лицо собеседника маску его должности. Да и сами ведем себя часто зажато и чопорно. А чтобы наладить деловые контакты, нужно вести себя в рамках делового этикета, но в то же время свободно и уверенно. 
Принципы построения деловых связей за час объяснить и разжевать невозможно, но основные тезисы уловить – вполне реально. Мне кажется, что за этот короткий час я вынесла для себя очень много информации. 
Спасибо, Оксана! Всем советую поучаствовать!

Макаров Андрей, генеральный директор ООО «Бизнес Стиль» Нетворкинг – как создавать деловые связи

Знание основ нетворкинга, я считаю, одним из основных навыков современного бизнесмена. Конечно, собираясь принять участие в вебинаре Оксаны Самариной, я не надеялся, что мне за столь ограниченное время расскажут, как налаживать полезные связи

Знание основ нетворкинга, я считаю, одним из основных навыков современного бизнесмена. Конечно, собираясь принять участие в вебинаре Оксаны Самариной, я не надеялся, что мне за столь ограниченное время расскажут, как налаживать полезные связи. Тем более, бизнес, которым я занимаюсь – весьма специфический и построение коммуникаций в нем соответствующее. Однако, скажу, положа руку на сердце – удивительно, но это работает. Я не задумывался раньше об уместности тех или иных действий.  Я понял, что многое в моем общении с действительно нужными людьми я не учитываю, а многих аспектов вообще не вижу. 
В перспективе хотелось бы более подробного обучения на эту тему. Все-таки, вебинар предполагает какое-то знакомство с предметом. За час охватить такую обширную тему – задача непосильная, несмотря на все мастерство тренера.

Габриелян Севан, коммерческий директор ООО «Лагуна» Нетворкинг – как создавать деловые связи

Для меня вебинар в первую очередь был интересен с точки зрения эффективного использования деловых связей. Мне легко знакомиться, налаживать общение, а добиваться нужного результата – это сложнее.

Для меня вебинар в первую очередь был интересен с точки зрения эффективного использования деловых связей. Мне легко знакомиться, налаживать общение, а добиваться нужного результата – это сложнее. Поэтому я решил прослушать  этот вебинар, тем более, что о Самариной до этого был наслышан в положительном ключе. По результатам могу сказать, что ничего особо нового не услышал, но в сжатой форме, за час, систематизировал полезную информацию, привел ее в порядок. Несколько интересных мыслей по нетворкингу думаю рассмотреть более подробно. Теперь у меня есть направление, в котором было бы интересно «копать» дальше. 
В целом, я остался доволен, но формат вебинара всё же для меня недостаточно полный.

Акимов Олег, руководитель отдела продаж ООО «Лагуна» Нетворкинг – как создавать деловые связи

Для меня всегда было важно четко знать, где, о чем и как нужно разговаривать с людьми. Это очень важно в работе. Да и не секрет, что в России в одиночку ничего не сделаешь.

Для меня всегда было важно четко знать, где, о чем и как нужно разговаривать с людьми. Это очень важно в работе. Да и не секрет, что в России в одиночку ничего не сделаешь. Везде нужны свои люди. Мне, как руководителю, очень на руку то, что таким малозатратным способом  стало возможным профессионально ознакомить своих сотрудников с основами тех или иных навыков. В частности, порадовала возможность ознакомления их с основами нетворкинга. Результатами я пока вполне удовлетворен. Хотелось бы, однако, чтобы программа таких уроков-лекций была чуть обширнее, более подробной – с удовольствием отправил бы на дополнительные вебинары своих сотрудников.

 

Уткин Игорь, заместитель директора Как выступать убедительно, уверенно и красиво

По долгу службы мне периодически приходится много говорить публично. И в деловых переговорах, и на презентациях я чувствую себя немного скованно. Поэтому для меня этот вебинар был очень полезен.

По долгу службы мне периодически приходится много говорить публично. И в деловых переговорах, и на презентациях я чувствую себя немного скованно. Поэтому для меня этот вебинар был очень полезен. Ритм жизни у нас такой, что времени на полноценное обучение нет, а уделить час времени в офисе вполне удается. 
По результатам могу отметить мастерство тренера - за час ей удалось донести очень много полезного. Несколько рекомендаций я беру на вооружение. Ближайшее выступление попробую построить по ее советам. Надеюсь, у меня все получится.

Волков Сергей, директор по маркетингу Как выступать убедительно, уверенно и красиво

Все свои публичные выступления до этого я проводил без подготовки. Я умею хорошо говорить, но иногда это получается скомканно. Поэтому мне вебинар пригодился.

Все свои публичные выступления до этого я проводил без подготовки. Я умею хорошо говорить, но иногда это получается скомканно. Поэтому мне вебинар пригодился. В том смысле что я получил знания о том, как спланировать речь или деловое выступление. 
Также мне понравилось то, что вебинар прошел быстро и динамично. А в конце тренер выслушала наши вопросы и ответила на них. Получилось как будто вживую, но без потерь времени на дорогу.

Много хороших практических инструментов, которые реально можно использовать в работе. Системный подход - рассмотрены все этапы, возможные проблемы, отработка практических навыков.

Много хороших практических инструментов, которые реально можно использовать в работе. Системный подход - рассмотрены все этапы, возможные проблемы, отработка практических навыков. Прекрасная работа преподавателя, использование практического опыта.

 

Очень понравилось обилие практических примеров из российских и западных компаний, а также выраженная практическая направленность - решение реально существующих в компании проблем.

Очень понравилось обилие практических примеров из российских и западных компаний, а также выраженная практическая направленность - решение реально существующих в компании проблем.

Оставить отзыв

* — поля, обязательные для заполнения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Мы гарантируем, что ваши данные будут защищены и не будут предоставлены третьим лицам.