Отзывы

Прослушав вебинар, я уверилась в необходимости регулярного обучения и развития сотрудников. И поняла, что у нас тоже можно создать эту систему, хотя бы на минимальном уровне. Понятно, что проводить большие серьезные тренинги своими силами мы вряд ли сможем, но хотя бы мини-игры и семинары – вполне возможно. Вебинар дал первичное понятие о СОРП, теперь я планирую дальше развивать эти знания. А формирование целевых групп сотрудников, которых нужно обучать, понятно практически целиком и полностью. 
Большое спасибо тренеру Самариной за то, что после окончания теоретической части она ответила на все возникшие вопросы. И еще у нее потрясающая харизма – обучаться у такого тренера – истинное удовольствие. 
Рекомендую этот вебинар всем, кто хочет развивать свою фирму самым оптимальным путем.

Когда компания достаточно велика, возникает необходимость организации собственного отдела обучения. Слишком накладно бывает отправлять сотрудников на обучение к тренеру-профессионалу. Поэтому для меня был интересен этот вебинар – я пока не знал, как подступиться к системе обучения персонала. 
Структура вебинара проста и понятна – в общих чертах нам описали все основные моменты. В голове возникла четкая схема. Детали буду прорабатывать либо самостоятельно, либо в процессе консультаций со специалистами. 
Понравился формат. Не нужно было никуда выезжать из офиса. Правда, я бы посоветовал увеличить время вебинара хотя бы до двух – трех часов (можно с перерывами). И получился бы почти полноценный небольшой тренинг.

Ни для кого не секрет, что некоторым людям сложно заводить новые полезные знакомства. Я отношусь к тем несчастным. Поэтому я решила поучаствовать в вебинаре «Связи решают все!». Мне очень понравилось! Особенно часть,  в которой тренер рассказывает о том, как закрепить связь, не позволить полезному человеку вас забыть, не навязываясь при этом – для меня это всегда дилемма. 
Оказалось, что не надо бояться людей! Вы знакомитесь и развиваете знакомство с живым человеком, а часто мы это просто забываем, нацепив на лицо собеседника маску его должности. Да и сами ведем себя часто зажато и чопорно. А чтобы наладить деловые контакты, нужно вести себя в рамках делового этикета, но в то же время свободно и уверенно. 
Принципы построения деловых связей за час объяснить и разжевать невозможно, но основные тезисы уловить – вполне реально. Мне кажется, что за этот короткий час я вынесла для себя очень много информации. 
Спасибо, Оксана! Всем советую поучаствовать!

Знание основ нетворкинга, я считаю, одним из основных навыков современного бизнесмена. Конечно, собираясь принять участие в вебинаре Оксаны Самариной, я не надеялся, что мне за столь ограниченное время расскажут, как налаживать полезные связи. Тем более, бизнес, которым я занимаюсь – весьма специфический и построение коммуникаций в нем соответствующее. Однако, скажу, положа руку на сердце – удивительно, но это работает. Я не задумывался раньше об уместности тех или иных действий.  Я понял, что многое в моем общении с действительно нужными людьми я не учитываю, а многих аспектов вообще не вижу. 
В перспективе хотелось бы более подробного обучения на эту тему. Все-таки, вебинар предполагает какое-то знакомство с предметом. За час охватить такую обширную тему – задача непосильная, несмотря на все мастерство тренера.

Для меня вебинар в первую очередь был интересен с точки зрения эффективного использования деловых связей. Мне легко знакомиться, налаживать общение, а добиваться нужного результата – это сложнее. Поэтому я решил прослушать  этот вебинар, тем более, что о Самариной до этого был наслышан в положительном ключе. По результатам могу сказать, что ничего особо нового не услышал, но в сжатой форме, за час, систематизировал полезную информацию, привел ее в порядок. Несколько интересных мыслей по нетворкингу думаю рассмотреть более подробно. Теперь у меня есть направление, в котором было бы интересно «копать» дальше. 
В целом, я остался доволен, но формат вебинара всё же для меня недостаточно полный.

Для меня всегда было важно четко знать, где, о чем и как нужно разговаривать с людьми. Это очень важно в работе. Да и не секрет, что в России в одиночку ничего не сделаешь. Везде нужны свои люди. Мне, как руководителю, очень на руку то, что таким малозатратным способом  стало возможным профессионально ознакомить своих сотрудников с основами тех или иных навыков. В частности, порадовала возможность ознакомления их с основами нетворкинга. Результатами я пока вполне удовлетворен. Хотелось бы, однако, чтобы программа таких уроков-лекций была чуть обширнее, более подробной – с удовольствием отправил бы на дополнительные вебинары своих сотрудников.

По долгу службы мне периодически приходится много говорить публично. И в деловых переговорах, и на презентациях я чувствую себя немного скованно. Поэтому для меня этот вебинар был очень полезен. Ритм жизни у нас такой, что времени на полноценное обучение нет, а уделить час времени в офисе вполне удается. 
По результатам могу отметить мастерство тренера - за час ей удалось донести очень много полезного. Несколько рекомендаций я беру на вооружение. Ближайшее выступление попробую построить по ее советам. Надеюсь, у меня все получится.

Все свои публичные выступления до этого я проводил без подготовки. Я умею хорошо говорить, но иногда это получается скомканно. Поэтому мне вебинар пригодился. В том смысле что я получил знания о том, как спланировать речь или деловое выступление. 
Также мне понравилось то, что вебинар прошел быстро и динамично. А в конце тренер выслушала наши вопросы и ответила на них. Получилось как будто вживую, но без потерь времени на дорогу.

Много хороших практических инструментов, которые реально можно использовать в работе. Системный подход - рассмотрены все этапы, возможные проблемы, отработка практических навыков. Прекрасная работа преподавателя, использование практического опыта.

Очень понравилось обилие практических примеров из российских и западных компаний, а также выраженная практическая направленность - решение реально существующих в компании проблем.