Как решение о блокировке LinkedIn отразится на бизнесе и рынке труда в России

Как решение о блокировке LinkedIn отразится на бизнесе и рынке труда в России

10.12.2016

LinkedIn за последние несколько лет стал заметным инструментом как для поиска сотрудников, так и для поиска работы, однако остался далеко не самым популярным.

По данным ежегодного исследования рынка труда Antal Russia, работу через соцсети находят пока только около 2-3% соискателей.

«LinkedIn популярен в первую очередь среди менеджеров. И рекрутеры, и кандидаты активно используют этот инструмент для нетворкинга, поддержания профессиональных контактов и поиска новых возможностей.

В первую очередь блокировка этого ресурса усложнит компаниям поиск руководителей среднего и высшего звена. Без LinkedIn работодателю, у которого нет достаточной базы контактов и знания конкретных профессионалов на рынке, будет намного сложнее искать нужных людей и чаще придется обращаться к помощи рекрутеров» – считает управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.

К тому же по данным Antal Russia большинство работодателей используют соцсети как дополнительный источник сведений о кандидате и проверяют странички соискателей в социальных сетях перед тем, как пригласить их на работу. По результатам опроса работодателей, 74% компаний хотя бы иногда просматривают профили кандидатов в социальных сетях перед принятием окончательного решения о приеме человека на работу. Из них 11% особенно внимание уделяют именно деловому профилю потенциального сотрудника в LinkedIn.