Личностный рост – необходимый компонент успеха

Личностный рост – необходимый компонент успеха

От чего зависит карьерный успех? Разумеется, от профессиональной компетентности. Но можно ли представить себе успешную карьеру без личностного роста? Даже высококлассный специалист – прежде всего человек, заинтересованный в личностном росте не меньше, чем в развитии профессиональных навыков и умений. Собственно, в определенный момент карьеры, когда человек чувствует готовность совершить рывок по служебной лестнице, из рядового сотрудника превратиться в руководителя, личностные качества превращаются в одну из важнейших профессиональных компетенций, способную сыграть ключевую роль в дальнейшем развитии карьеры.

Одни люди имеют врожденную способность добиваться успеха чуть ли не во всех сферах жизни. Таких людей мало – большинство из нас не знает, как вывести свою жизнь на новый качественный уровень. Задать вектору личностного развития направление, необходимое для дальнейшего успешного решения любых жизненных задач, можно с помощью участия в тренингах личностного роста, помогающих «развернуть» тот огромный внутренний потенциал, который заложила в каждого из нас природа. 
 
Что же представляют собой такие тренинги? В отличии от семинаров личностного роста, которые, как правило, ориентированы на приобретение теоретических знаний, они дают возможность проработать проблемные ситуации «вживую». Их также нередко противопоставляют другим практическим обучающим программам, целью которых является формирование тех или иных навыков – к таким относят тренинги развития памяти, тренинги развития креативности и т.д. Однако, это не совсем верно. Тренинги личностного роста тоже вырабатывают навыки, только не узко конкретные, а универсальные, т.е. работающие в широком диапазоне ситуаций. Так, например, умение принимать ответственные решения или позитивно относиться к жизни – тоже навыки, в формировании которых может помочь тренинг. Личная эффективность во многом зависит от того, как человек такие «универсальные» навыки использует. Пример комплексной программы, повышающей как профессиональные компетенции руководителей, так и их личностные качества – наш тренинг «Секреты успешных руководителей», в программе которого, помимо тематических блоков, посвященных актуальным управленческим навыкам, есть и относящиеся к возможностям самопознания и личностного роста (самомотивация, лидерство, коммуникативные навыки и т.д.).

Более верным является разделение личностных тренингов на тренинги пассивного (естественного) личностного роста и активного личностного роста. Первые помогают преодолеть текущие ограничения (например, тренинг памяти или программа по тайм-менеджменту), но ведущий не задает цели личностного развития, а создает для него  наилучшие условия, формирует максимально комфортную среду для вашего собственного креатива. Тренинги активного личностного роста «заточены» на определенный результат, ведущий вмешивается в личностное развитие более энергично. К этому типу тренингов относятся и некоторые обучающие («навыковые») тренинги, о которых шла речь чуть выше, и «тренинги убеждений». 

Каким бы ни был тренинг, огромное значение для его успеха имеет личность ведущего. По словам опытного специалиста одной из крупных тренинговых компаний, «тренер личностного роста – это человек, обладающий большим масштабом личности и уровнем социальной (а хорошо бы и духовной) зрелости, имеющий открытый, гибкий ум, любящий людей и сострадающий им, постоянно находящийся в процессе развития». Другими словами – только профессионал очень высокого уровня может проводить качественные тренинги личностного роста. В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах сегодня существует немало тренинговых компаний, в которых работают именно такие специалисты, но на периферии дело обстоит сложнее, и профессионал, способный проводить по-настоящему креативные тренинги - большая редкость. Именно поэтому мы сегодня предлагаем дистанционное обучение по программам личностного роста – стресс-менеджменту, лайф-коучингу, самомотивации, «успехологии» и многим другим.


Вообще, значение творческого подхода трудно переоценить, говоря о личностных тренингах. Креативности в последнее время уделяется много внимания в связи с тренерской практикой, но встречается она не так часто, как хотелось бы. 
Если у вас возникли дополнительные вопросы – ответы на них вы легко можете получить по телефону +7 (495) 41-14-911 или электронной почте training@cibest.ru.