Что такое коучинг?

Что такое коучинг?

Коучинг – очень популярная на сегодняшний день система работы по достижению поставленных целей. Основывается она на принципе предоставления человеку возможностей саморазвития. В этом заключается кардинальное отличие коуча от, к примеру, бизнес-тренера. Тренер видит проблему, во многих случаях сам формулирует ее, после чего предлагает свои собственные, готовые решения. Коуч начинает работу с того, чтобы клиент сам сформулировал свои цели и задачи, а потом смог найти пути их достижения. Именно это делает коучинг одной из самых эффективных современных форм работы над собой.

 

Коуч – не психолог

Результатом коучинга становится процесс саморазвития клиента, освобождения его от конкретных комплексов и страхов, четкая постановка цели, нахождение способов решения жизненных задач и их реализация. Вы спросите: «И чем же отличается коучинг от банальной психологии?»
Философия коучинга заключается в том, что возможности человека гораздо шире, чем он сам может себе представить. Избавление  пациента от страхов, развитие уверенности в себе, решение многих проблем – да, всё это тоже может решить консультация психолога, однако коучинг смотрит вперед, использует различные синтетические методики, совмещает психологические приемы с методами наставничества и самостоятельными разработками. Коуч не ставит своей задачей решить вашу проблему посредством многомесячного копания в прошлом. Его задача – провести вас тем путем, на котором вы будете развиваться сами, придумаете, как достичь цели и достигнете ее. Кроме того, психологи работают над всей жизнью пациента, а коуч – с каким-то конкретным заданием («бросить курить», «выйти замуж», «избавиться от прокрастинации», «заработать на шикарный отпуск», «перестать бояться крыс» и т.д.). 

 

Коуч – не бизнес-тренер

Если говорить о бизнесе, то здесь часто работу коуча путают с деятельностью тренера. Между тем, это совершенно разные вещи. Тренинги заказываются для «прокачивания» тех или иных навыков сотрудников, для обучения управленческим технологиям, продажам, ораторскому мастерству либо другим умениям, которые могут потребоваться. Тренер показывает и учит, выдает готовые алгоритмы, методы и способы работы, секреты мастерства. Он именно тренирует навыки, и такая работа очень эффективна и результативна, особенно если необходимо обучить группу сотрудников. 
Коуч в компании выполняет совершенно другую роль. Как правило, работу с коучем фирма заказывает для представителей руководящего звена – это ювелирный, тонкий процесс, во время которого развиваются личностные качества, творческое мышление человека, а не стандартный набор профессиональных инструментов. Во время коучинг-сессий руководитель учится смотреть на ситуацию со стороны, оценивать ее в глобальном масштабе. Далее он с помощью коуча обдумывает задачу и находит различные способы ее решения. Коуч с помощью специальных методик подталкивает клиента к тому, чтобы по максимуму задействовать его внутренние резервы, посмотреть на мир незашоренными глазами и раскрыть его собственный богатый потенциал. Затем клиент из нескольких придуманных сценариев развития событий выбирает один – и начинает действовать сообразно ему. Коуч может контролировать этот процесс, а может и закончить свою работу на стадии принятия решения.

Итак, коуч – это наставник, который не будет сам решать ваши проблемы. Он научит вас тому, как решать их самостоятельно. Коучинг-сессии не занимают много времени, в отличие от тренингов, но способны совершить настоящую революцию в вашем сознании и мироощущении. 

Если Вам необходим коучинг – позвоните нам по телефону (495) 41-14-911 или напишите на info@cibest.ru. Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы и предложим самый комфортный режим сотрудничества.